1️⃣ სტაჟიორები ღირებულ საქმეს აკეთებენ კომპანიებში და ეს შრომა, მნიშნელოვანია, დაფასდეს;

2️⃣ სულ მცირედი ანაზღაურებაც მოტივაციაა ნებისმიერი ადამიანისთვის;

3️⃣ ხელფასის არსებობა ზრდის სტაჟიორის შრომისუნარიანობას და სურვილს, დარჩეს ამავე კომპანიაში;

4️⃣ უხელფასოდ მუშაობა ვერ ქმნის განცდას, რომ კომპანიაში გუნდის სრულუფლებიანი წევრი ხარ;

5️⃣ დამსაქმებლისთვისაც მომგებიანი და სასარგებლოა, როცა სტაჟიორს ხელფასს უხდიან.